那些年入上百万的人是如何做到的，他们的平均年龄是多少，白手起家的到底多吗

　　猫大叔：

　　我在上市公司做财务管理工作，主要工作之一就是与会计师事务所打交道。会计师事务所流动性很大，但级别的高低与流动性是成反比的。也就是说高级别的项目总监流动性并不高，因为所里会用高薪留住人才(事务所的客户主要是各大企业，而企业很喜欢从事务所挖人)，所以这几年他们的收入越来越高，光我认识的80后已经有不下十几个达到或接近百万了。

　　你问他们是如何做到的?很简单，正规本科院校毕业(不用211，更不用考研)，学会计或是学金融都可以，也有学理工转行的。一毕业就去国内排名前十或前二十的大所应聘(有笔试或面试，但不会很难)，刚开始工作会比较辛苦，整天出差，加班到深夜。最关键的是还要学习，准备考注册会计师，这个过程不容易，因为工作忙，学习时间不多。但只要足够努力，两三年、三四年总能考过去(很多人在这一关会被淘汰掉)。这时候有经验有资格，就可以签字当项目负责人了。干上三四年就可以当总监(各所升级制度不太一样但大同小异)，总监这个位置最少要30岁以上的人才能干。这个年龄就有点尴尬，无论男女都要谈婚论嫁，老在外面出差总不是个事，所以又会有人退出。再坚持5年，35岁以上就可能干上合伙人，年薪百万!

　　看上去不难，事实也不难，但那句话怎么说的?“如今我走到人生十字路口，我知道哪条路是对的，毫无例外，我就知道，但我从不走，为什么?因为他妈的太苦了!”刚毕业的年青人，花一样的年纪，谁不想下班出去疯玩一把呢?事务所不行，不加班就学习!只有这样才有可能考过那六门课，考不过只能一辈子干审计员，听毕业没几年的小年轻指挥。

　　人到了一定年纪就要干与年龄相当的事，可事务所还是有难度的。尤其是女同志!我认识一位女总监(今年就是合伙人了)。刚认识时还是个小姑娘，见人说话会脸红，经常让客户骂哭。现在已是成功女精英了，可毕业十年还没谈过男朋友，一次也没有!年薪百万!你让她怎么找?年薪几十万的男性绝大多数都有主了，不少人正在找小三，你说她有多大的选择范围呢?

　　生活状态?在事务所基本不花钱，出去都是客户的，事务所出身的会计师事业心重，没有时间研究时尚，穿着都一般，也就是电脑高级一点(所里花钱)，手机高级一点(这个要自己花钱)而已。他们不怎么炒股，因为身份敏感。投资主要是买房，下手快，去了就买。

　　其实忙也就是相对的，级别低的忙，总监一级也就那样了，到处跑，找客户开会聊天是主要工作。除了不能花太多时间照顾家庭，其他还是不错的。

　　前几天我问一位总监，今年还熬不熬夜了?他说就一次，那天晚上和你一齐，你忘了?

　　匿名用户：

　　2012年毕业，从事金融行业，销售经理，不是那种高大上的投行，银行，保险等。而是比较简单的投资理财，比如说黄金，外汇投资等。2013年最高工资5万RMB一个月，当然也在香港澳门上海都挥霍过，2013年底，卡里还剩26万人民币，中间至少花了15万。也就是说毕业一年，我年薪40万。虽然还没赶上题主说的100万，但是今年的目标我已经定下来了，其中至少要有一个月工资上10万RMB一个月，除去消费，今年会再存50万。明年的计划是在存100万，应该就能达到年入百万的阶段了。

　　从一个24岁的角度来思考，我们如何在这个年龄阶段年入100万呢?

　　一.进入一个合适的行业。简单来说，假如我进入的不是金融行业，而且其他IT，电子，传统行业等，我肯定是无法赚到这么多钱的。而且我本身也喜欢金融，愿意拼搏。

　　我就说说我的经历吧，很短不长。我在2011年开始出来实习，了解过国内天通银，国外的黄金外汇平台。直到2012年3月份进入现在的公司，是一间全港资在上海的投资公司，涵盖港股，外汇，黄金投资的。我们的运营模式并不是在国内找终端客户来投资，而是去寻找一些没有金融牌照但又想从事金融的机构，公司与我们合作，我们可以授权给他们做我们平台的代理，并维护他们开发客户进来。

　　我并不是上海本地人，boss也是临时提前了15天跟我说，要从我深圳把我带到上海。我当时没有丝毫顾虑的便说，我可以过来。之后我便在上海0资源的情况下，却在第二个月后一直维持着业绩冠军。

　　二.敢于抓住机会，并且有用。虽然在上海0资源，可是boss能想要带你过去，那就一定不会亏待你，只要你能把握好这次机会并打下江山，那么你在boss的地位远比其他人高的多。事实也是如此。

　　怎么做到有用?boss在我转正之前问过我，你怎么做销售?我当时的回答是：一：做长期宣传，比如说在博客，微博里，百度信息里写我们要招商的内容，这些广告是持久存在的，客户看到就会咨询上哪来。二：做短期宣传，电话资源，QQ网络资源等等。(换个场景，换个职业，销售核心是让别人知道我们做什么，有需求的就会来咨询沟通，要有自己的“想法”，只要你敢想，还要做到)

　　三.适当的喝鸡汤，修身养性。我个人比较喜欢强大自己的精神世界，所以会在自己低潮或者负能量的时候看一些与之相关的鸡汤，把自己比作这类的人。然后自己应该怎么样做，提高情商，智商，逆境商。其实这个说起来是比较容易，但是在逆境跟情商的提高上，真的是需要付出很大的努力，这个比提高智商需要方法的多。销售压力还是很大的，有些不可避免的突发事件会导致个人情绪起伏很大，导致自己情绪很容易就会激动。在我们的这个年龄段最重要的是要注意：“控制情绪”“控制情绪”“控制情绪”不是说简单的控制喜怒哀乐，而是在一些突发事件，被冤枉，被投诉，被孤立，被拥戴，被嫉妒，被怨恨的时候还能平静的面对或“和平解决”。多看一些成功学的书，模仿跟创造。

　　四：保持身体健康，才会有激情。有健康的身体才会有良好的激情，在我刚来上海的时候，一个人住，一个人吃饭，一心只想着工作，11点睡觉，9点起床，一天的精气神都很足，很多人看到我都说，你面色红润，印堂发亮啊。当时的身体素质跟状态确实都非常好，想法活跃业绩也是做得最好的时候。保持身体健康，才会保持激情。

　　五：学会成熟的做一些小事。初始的小事，换水，倒垃圾，帮老板倒茶甚至是帮忙带外卖，这些都是小事，也是简单的事情，并不会因此而丧失了什么。在公司里做事要有眼色，知道应该跟什么样的人打好交道，做什么事，不必每个人都要去讨好，顾好大局体面，对某些“老板，有资源老人，有好人缘的”人足够好就行。

　　在办公室里，老板喜欢你会给你更多的机会跟资源，比如：我现在的几个大客户跟总监的职位。有资源的老人，在你能力得到体现，有用的时候他也会乐意分一些他跟进不过来的资源给你。有好人缘的人，在跟他相处的时候，不经意间，让你也得到了办公室里更多的人缘。(别带有太大的目的性，尽量能让自己发自内心的想做这些事情，这也是所谓的“正能量”在主动去做这些事情的时候，你也会发现，原来不经意间你已经变得成熟了)

　　六：简单的事情重复做，有耐心。假如能坚持看到这里的人应该都非常有耐心，因为我写的东西不论在成功学，各种鸡汤里都见过无数次了。其实为什么我还要写下来呢?一是要告诉自己不忘初心，二也是因为简单的事情重复做，有耐心。

　　“制定计划一天里找到多少各户，一个星期，一个月后就能累计到多少”。然后也许有成绩出来，高潮低潮，之后又会有一天，在电脑面前;“制定计划一天里找到多少各户，一个星期，一个月后就能累计到多少” ，接着开始忧虑以后怎么办?一阵慌忙过后”制定计划一天里找到多少各户，一个星期，一个月后就能累计到多少“于是开始恐慌，即使是初步有成或者一事无成的。其实，别焦虑，是到了你要补充新知识的时候。

　　七：参加培训班，读CFA,MBA、在有一定经济实力后就可以参加这些培训班了，增加自己的视野，能力跟境界。当然也许可以找到你的另一半(美女+知性)有木有。PS：从一个24岁的角度来思考，除了富二代，在这个年龄阶段年入100万，在我的规划里能看到很大的机会能够实现，现在对我来说， Fighting!

　　can dun：

　　说一个高级打工者个故事吧，我的前领导，32岁跳槽到某基金公司总部成为部门总经理，年薪肯定超百万。之所以说他是觉得他的方法可以被大部分人复制，不需要站在风口，也不需要是什么X二代，只要肯拼就行了。

　　1、首先要有一个好的文凭。他就是某985工科毕业的。

　　2、选一个好的行业。金融业确实是高薪行业，但他毕业时是在某股份制分行的技术部，薪酬一般而且稳定，也就是说没有暴富的机会。

　　3、然后他趁着几年前电子银行兴起的时候，从后台调到前台部门。为什么其他部门要他，因为他除了懂技术外，也懂业务啊。他很爱学习，他作为我们部门负责人的时候，基本上每天都在外面出差，但他还是坚持看业务方面的书。老实说，像互联网金融这个行业发展太快，很少有价值的书值得看。但他还是买了一堆，并认真看了。我借过他的书，都是有笔记记录着的。这说明他能沉下心，一本书就要有一两页的启发就足够了。

　　4、在前台部门一样很卖力，说他当初最忙的时候半年跑了500家客户。按照工作日算，平均一天超过4家!这个数字有没有夸张我不知道，但从他做了老总也一样不停地在一线跑客户的情况判断，极有可能!他刚到基金公司做老总时，他的新下属(我们之前就认识)曾经向我吐槽过，他真的太拼了，导致下面的人也必须得跟着卖命(当时他刚上任，拼也是正常的)。

　　5、不知道是什么机遇调到总行。然后在总行做了2年多表现一样突出，又回到分行成为部门总助。成为总助时他才30岁左右。如果按照在分行的升级要求，他最多也就是处室负责人。他这一步算是弯道超车。30岁成为部门总助的人肯定是精英，但也不少见。

　　6、接下来机缘巧合，他从总助很快成为副总并主持工作。就是这段期间我才入职到这个公司，也亲眼看到他的勤奋和好学。他保持了理工男的技术功底，会做网站和写SQL，也学会了市场人的造势和自我营销。在银行内部搞了一个新业务的发布会，风格跟互联网很像，PPT也是做得很溜。

　　7、虽然是副总，但该分行的待遇比其他银行要低不少。我们都觉得以他的能力跳出去薪酬翻一番完全没问题。但他坚持了一年做到成为正总，再跳到现在的基金公司总部，估计年薪超200万吧。

　　从上面的描述你可能觉得他其实也是碰到了好的机遇，但我觉得这是基于他的眼光和坚持。他起点其实并不好(银行科技条线)，但他能靠自己的主动争取实现弯道超车。他跟我们分享过他的几个故事(做营销的，难免会在新员工面前吹嘘一下辉煌战绩)：当时人人网、微博兴起的时候(大约是09年)，他有仔细研究过这股潮流，并向领导申请带领团队去拜访这些互联网企业，研究互联网跟金融结合。然后回来建议领导银行应该跟这些互联网企业合作，去淘宝卖定期存款(最早在淘宝开网点的那家行)。以我这几年的工作经历，大部分银行的人都缺乏主动性，很少有人主动去研究一个新趋势，并且敢跟领导争取资源去执行落实。

　　果断：他自己说买房的故事：他说当时他在等客户，路过一间中介。与其浪费时间等人，不如去看看房，一看就立刻下定买了。这是他看的第一套房，没有考虑反复对比，就买了。买房这种人生大事他也这么果断(或者叫冲动)，可见他做事是多么雷厉风行。

　　积极：无论什么规模的论坛或者圆桌会议，不管是否受邀，他都争取参加。一方面是推广他们公司的产品，另一方面也是积累人脉。基金公司的产品，主要都是靠渠道去销售的。他真是一个销售人才，会主动结交人脉，会给产品包装，如果是做销售跟他学习真是很不错的。

　　总结起来就是要勤奋、主动、果断和坚持。

　　匿名用户：

　　打工怎么一年挣过百万我是真不知道，不过自己做点小生意一年挣到接近或超过一百万的身边还是不少的，而且也不像排名前几的那几个答案说的那么夸张。就以我个人例子来说，我10年大学还没毕业时候，开了个餐厅，投资四十万上下，面积两百多平，风格偏进茶餐厅，我是零经验开店，度过了开头两个月摸索期后，一天能有五千左右流水，爆发一下也有上万的时候。利润大约有两千上下。这么算一年还不到百万，但注意，由于当时我才大四，老爸老妈不想我太社会，所以在我的茶餐厅里是不能打牌打麻将的，事实上我们那大多数茶楼咖啡厅主要收入来源就是打牌，如果我开放这一块，夜间利润至少翻一倍。

　　当时混的圈子里那些咖啡厅茶楼老板们，大多数年收入都在70个以上，而且做这行的老板似乎都没什么进取心，一般都不会去扩张，反正有了固定客源后也很稳定，所以也不是太累，比如我那时候，一般早起去把当天的菜和物料备下，忙过一个早饭，接下来白天就没有太多事了，可以休息下。然后晚上临打烊再忙活一阵，一天就完了。其实现在回头想想，这种生活也挺好，可惜当时太年轻，老觉得不是自己想要的，所以把店就给盘出去，自己再重新开始。当然，做这个生意也不是人人能成，不过做生意就是这样，有风险，有收益。别的我也不了解，但餐饮这一块，年收入上百万的确实不少，认识一个卖麻辣烫的，月利润保底十七万。还有那些物料供应商，虽然不是很确定，但绝对挣的也不少。假如有朋友想要做餐饮，在这里提供点经验，第一，地段是重中之重，什么口味特色都得往后靠，重要性绝对比你想象的更重要。第二，生鲜热菜利润越来越少，而且竞争激烈，并且容易受厨师影响，相对来说，甜品饮料酒水利润要好得多，也容易操作的多。尽量弱化人在经营内容中所占的比重。另外，做生意要注意平常心，别着急上火，要不把钱当钱。而且做生意这事儿很奇怪，能不能成，运气占得比重很大，所谓的聪明，勤劳，努力，没有那么点好运，都很难让生意成功。所以千万平常心。

　　ps，其实看了开头两个答案我有些奇怪的，我身边年收入上百万的没有那么累的，我觉得要收入过百万，最重要的还是选对一个行业。不过认识两个收入过千万的，那确实不容易，其中一个是开化工厂的，年收入在一千五到两千之间，那真的叫累，和票数很高的那几个答案里描述的有过之而无不及，而且整个人活的担心受怕的。明明是个脾气不太好的家伙，偏偏得到处装孙子。三十好几，连老婆都还没顾上找。不过也许他自己也乐在其中吧。

　　最后说一点，单干和给人打工获得的收益是明显不同的，而且差距很大。我老爸是个鲜明的例子，他为人谨慎，早就被人劝自己出来单干，但一直磨磨蹭蹭到四十好几，被当年自己培养出来的得意门生背后捅了，才一怒之下出来单干。当时出来单干时候，连五十万的注册资金都还凑不太齐，出来单干后第一年，收入就有一百五十万上下。干的还是老本行，而且工作量还不如在单位大。现在我老子基本上就是做几个老客户的生意，干半年歇半年，收入是打工时候几十倍~~~而且自己单干和给人打工感受是不同的，自己单干再累也不觉得有什么，就像我开店时候为了宣传，我自己抱着自己印的优惠券一夜之间扫遍了周围所有小区，好多小区还是没有电梯的。但当时也不觉得什么，辛苦毕竟是有回报的嘛。反正当时我绝对没有像排名很高的那几个答案里那么苦大仇深的。

　　匿名用户：

　　刚进40，现在百万，搞IT的。其实就是个打工的，经验到了，路走对了，没啥特别的缺点该有的能力都有，年薪百万不是很正常?

　　一路上并没有给自己设置什么几岁我要挣多少钱的目标，也没提前规划过几年跳一次以提高年薪。最长的公司做了8年多，短的做了几个月。相对的，专注于提高自己的能力和价值，让自己脱颖而出。把每一件事情做好，因为你不知道这件事情什么时候会突然冒出来影响你，对人也是，甚至更甚。薪水啥的，跳槽的时候就像所有其它事情一样认真谈，谈完了就放下这件事情，回去继续专注创造价值并提升自我。

　　最后一句，每一个人都有自己的极限，阶段性的或者永久性的，没必要非要突破。阶段性的自然到时间了就突破了，永久性的和你的出身，禀赋什么都有关，强行突破损失的比获得的还多。记得赚钱不是人生的目的，还有出来混的都要还的。