离职很久了前公司还打电话让回去重新交接，该怎么办？
不要回去，给钱也不要回去，不要主动谈钱。
如果对方主动提给钱，那更是不要回去。
当做无事发生。
这是，背锅的陷阱。
不用想这么多，只需要考虑一个很现实的问题就行了：你回去重新交接，老板会给钱吗？
大多数情况下，如果离职一年多了老板还会打电话给你、让你回去交接，那说明老板大概率就是没什么格局的人。
你都离职这么久了，他还觉得这是你本来就应该负责交接好的事情，这对于大多数人来说都是十分迷惑的行为。站在员工的角度，打工本来就是拿钱办事的，员工离职之前就已经把该做的东西做了，新同事不熟悉工作跟老员工没有任何关系；更何况，法律也没有规定说一定要等新同事对业务完全上手了、没有任何后续问题才算交接完毕，离职根本就没有“售后”可言。无论从道德和还是法律来说，你都没有义务回去重新交接。一般来说，你可以直接选择拒绝老板：“老板您好，我现在已经找到工作了，实在没空回去交接了。相信我离职这么久了，你们也已经有熟悉业务的同事了，不需要我回去帮忙了。”
如果你还是犹豫不决，那让你举棋不定的不是道德和法律问题，大概率就是一个情感的抉择了。如果你跟老板的关系本来也就一般或比较恶劣，又或者你就是在职的时候老板不能给到你想要的资源或薪酬才选择离职的，那你根本不用考虑太多，反正你都离职了，你不回去，还怕老板找你麻烦不成？你要让老板知道，如果没有足够强大的背景，就别想着在别人走之前榨干最后一点劳动力；但如果你跟老板曾经有比较重的情分在，你可以想想，你跟老板是否有足够深厚情谊，这份情谊是否能够让你接受离职之后还帮老东家义务劳动？需知道你如果帮了第一次，那以后新人在业务上有问题需要你交接的话，老板都会让他继续找你帮忙，你要想想你现在是不是已经入职了新公司，是否真的有那么多时间去帮老板义务劳动。你帮他是人情，不帮是道理，你因为重视感情而选择回公司带新人，这是你自己做的选择，但你在这个过程中浪费的时间、精力也是你必须要考虑的事情。站在利益的角度去思考问题也并没有什么不妥，不要总是被无谓的道德束缚。
给你讲一个细思极恐的故事，素材是我一哥们。
我哥们在天津某企业打工，因能力出众。从一线工人熬到管理层，本来一切都顺利，不料赶上征地，企业外迁，此时因工资欠发四个月，多次讨要无果后和多名同事一起将公司告上法庭（并非他领头，他是后加入的）。
哥们回家半个月后，公司老板给他电话，让他回公司帮忙企业拆迁事宜，并说只要哥们撤回诉讼请求，忙完不但补发工资，还给N＋1的补偿，并且帮忙期间给双倍工资。
哥们是个很单纯的人，本着息事宁人，揉杂着在公司多年的感情等很多复杂的情愫，想早点拿到钱吧，平头百姓也不愿意开庭打官司，答应回公司帮忙。
在拆迁期间，他见多了负责人倒卖公司财产，还有好几个人明里暗里要他一起，奈何哥们遵纪守法，每天晚上8点就睡觉，还颇有心机的躺在有监控的会议室，晚上无论大多动静就是不出门。
45天后，一切拆迁结束，工资没给，双倍没给，N＋1没给……
多年后，他以前的一个随企业一起拆迁同事被辞退，找到哥们喝酒，他说，拆迁让他帮忙本身就是一个陷阱，老板说了，非让他蹲5年以上的大牢不可……结果，因为哥们遵纪守法，又懂自保，逃过一劫……哥们听了倒吸一口凉气。而且这个同事还讲，就他那么傻，本来喊了不少人去，结果别人都没去，就他去了……
我见过比较离谱的，之前上班的公司，我是做erp管理的，结果老板看着我像闲人，总给我额外派点活，其中就包括去税务局，工商局提交手续。
公司有个工厂，拆迁没了，老板不让注销，好像是可以抵税啥的，太细了我也不懂。
后来离职了，半年多没联系，老板突然找我，说是让我回去交接，我都交接了，公司也签字盖章了。我就问交接什么，老板说是工厂注销我没给跑手续，我说当初也问过您，您不注销，现在为啥要注销？她就说是我和会计骗她说不能注销。我一听话锋不对，就没答应。
后来有一天，我正在外面吃饭，前老板又给我来电话，说我们不是有个工厂地址没了么，当初你和会计一起说的，别注销，是不是这么回事？我一听她开着免提，还有其它人在场，我就觉得她是在套我话了。我就跟她说我在外面，听不清，回头再说，她就问我，你就说是或者不是吧，我直接就给挂了。后来又骚扰我几次，让我回去交接，一天给1000，我拒绝了几次涨价到1天给5000了，我一看更不能去了，干脆给她拉黑了，她又根据通讯录骚扰到我老丈人家里去了。也不知道是出了啥问题，反正肯定没有好事。
有人问“你就应该免提的时候说不是老板你不让注销吗，说可以逃税漏税”，但这样回答就直接变“知情”了，还是要避免给自己找麻烦的风险。
我还是认为，她一个完全知道事情经过的人，已经明目张胆的在说谎了，还开了免提甚至有可能录音的情况下，肯定是有坑挖好了等着我呢。在不清楚对面具体情况和坑挖在哪里的时候，不正面回答是最好的办法。该交接的都交接完了，也盖章签字了，这事跟我已经没有关系了。这事我俩都门儿清，她敢对我故意说谎，甚至有可能就是在等我反驳，我再纠正就等于掺和进来了，她要反过来问那你说怎么回事呢？话赶话，话套话，言多语失，不定哪里有坑等着我呢，尽快结束通话才是最好的选择。况且现在即使纠正，也是跟一个故意说谎的人纠正，意义何在？套出话来算数，套不出话来，这段话就是白瞎。除非有人做主，比如是仲裁或者法庭上，那如实说是没毛病的
如果对方主动提给钱，那更是不要回去。
当做无事发生。
这是，背锅的陷阱。
不用想这么多，只需要考虑一个很现实的问题就行了：你回去重新交接，老板会给钱吗？
大多数情况下，如果离职一年多了老板还会打电话给你、让你回去交接，那说明老板大概率就是没什么格局的人。
你都离职这么久了，他还觉得这是你本来就应该负责交接好的事情，这对于大多数人来说都是十分迷惑的行为。站在员工的角度，打工本来就是拿钱办事的，员工离职之前就已经把该做的东西做了，新同事不熟悉工作跟老员工没有任何关系；更何况，法律也没有规定说一定要等新同事对业务完全上手了、没有任何后续问题才算交接完毕，离职根本就没有“售后”可言。无论从道德和还是法律来说，你都没有义务回去重新交接。一般来说，你可以直接选择拒绝老板：“老板您好，我现在已经找到工作了，实在没空回去交接了。相信我离职这么久了，你们也已经有熟悉业务的同事了，不需要我回去帮忙了。”
如果你还是犹豫不决，那让你举棋不定的不是道德和法律问题，大概率就是一个情感的抉择了。如果你跟老板的关系本来也就一般或比较恶劣，又或者你就是在职的时候老板不能给到你想要的资源或薪酬才选择离职的，那你根本不用考虑太多，反正你都离职了，你不回去，还怕老板找你麻烦不成？你要让老板知道，如果没有足够强大的背景，就别想着在别人走之前榨干最后一点劳动力；但如果你跟老板曾经有比较重的情分在，你可以想想，你跟老板是否有足够深厚情谊，这份情谊是否能够让你接受离职之后还帮老东家义务劳动？需知道你如果帮了第一次，那以后新人在业务上有问题需要你交接的话，老板都会让他继续找你帮忙，你要想想你现在是不是已经入职了新公司，是否真的有那么多时间去帮老板义务劳动。你帮他是人情，不帮是道理，你因为重视感情而选择回公司带新人，这是你自己做的选择，但你在这个过程中浪费的时间、精力也是你必须要考虑的事情。站在利益的角度去思考问题也并没有什么不妥，不要总是被无谓的道德束缚。
给你讲一个细思极恐的故事，素材是我一哥们。
我哥们在天津某企业打工，因能力出众。从一线工人熬到管理层，本来一切都顺利，不料赶上征地，企业外迁，此时因工资欠发四个月，多次讨要无果后和多名同事一起将公司告上法庭（并非他领头，他是后加入的）。
哥们回家半个月后，公司老板给他电话，让他回公司帮忙企业拆迁事宜，并说只要哥们撤回诉讼请求，忙完不但补发工资，还给N＋1的补偿，并且帮忙期间给双倍工资。
哥们是个很单纯的人，本着息事宁人，揉杂着在公司多年的感情等很多复杂的情愫，想早点拿到钱吧，平头百姓也不愿意开庭打官司，答应回公司帮忙。
在拆迁期间，他见多了负责人倒卖公司财产，还有好几个人明里暗里要他一起，奈何哥们遵纪守法，每天晚上8点就睡觉，还颇有心机的躺在有监控的会议室，晚上无论大多动静就是不出门。
45天后，一切拆迁结束，工资没给，双倍没给，N＋1没给……
多年后，他以前的一个随企业一起拆迁同事被辞退，找到哥们喝酒，他说，拆迁让他帮忙本身就是一个陷阱，老板说了，非让他蹲5年以上的大牢不可……结果，因为哥们遵纪守法，又懂自保，逃过一劫……哥们听了倒吸一口凉气。而且这个同事还讲，就他那么傻，本来喊了不少人去，结果别人都没去，就他去了……
我见过比较离谱的，之前上班的公司，我是做erp管理的，结果老板看着我像闲人，总给我额外派点活，其中就包括去税务局，工商局提交手续。
公司有个工厂，拆迁没了，老板不让注销，好像是可以抵税啥的，太细了我也不懂。
后来离职了，半年多没联系，老板突然找我，说是让我回去交接，我都交接了，公司也签字盖章了。我就问交接什么，老板说是工厂注销我没给跑手续，我说当初也问过您，您不注销，现在为啥要注销？她就说是我和会计骗她说不能注销。我一听话锋不对，就没答应。
后来有一天，我正在外面吃饭，前老板又给我来电话，说我们不是有个工厂地址没了么，当初你和会计一起说的，别注销，是不是这么回事？我一听她开着免提，还有其它人在场，我就觉得她是在套我话了。我就跟她说我在外面，听不清，回头再说，她就问我，你就说是或者不是吧，我直接就给挂了。后来又骚扰我几次，让我回去交接，一天给1000，我拒绝了几次涨价到1天给5000了，我一看更不能去了，干脆给她拉黑了，她又根据通讯录骚扰到我老丈人家里去了。也不知道是出了啥问题，反正肯定没有好事。
有人问“你就应该免提的时候说不是老板你不让注销吗，说可以逃税漏税”，但这样回答就直接变“知情”了，还是要避免给自己找麻烦的风险。
我还是认为，她一个完全知道事情经过的人，已经明目张胆的在说谎了，还开了免提甚至有可能录音的情况下，肯定是有坑挖好了等着我呢。在不清楚对面具体情况和坑挖在哪里的时候，不正面回答是最好的办法。该交接的都交接完了，也盖章签字了，这事跟我已经没有关系了。这事我俩都门儿清，她敢对我故意说谎，甚至有可能就是在等我反驳，我再纠正就等于掺和进来了，她要反过来问那你说怎么回事呢？话赶话，话套话，言多语失，不定哪里有坑等着我呢，尽快结束通话才是最好的选择。况且现在即使纠正，也是跟一个故意说谎的人纠正，意义何在？套出话来算数，套不出话来，这段话就是白瞎。除非有人做主，比如是仲裁或者法庭上，那如实说是没毛病的
