给公务员泼冷水
考公务员热始终伴随着大学生就业困难的话题持续升温，公务员的福利好、待遇高、风险少继续成为媒体和舆论讨论的焦点。
有人说，当了公务员就可以升官，就可以发财。但是，目前的现实是各种权力在被垄断和继承的情况下，能实现每个公务员的这种“梦想”吗？我们可以从三个方面来看一下：
第一关，能不能进公务员队伍。这是一个前提，但是很多人的“梦想”在第一关就折了下来。如果没有一个有实权的、关系密切的人给你运作，好部门是进不去的。看看往年的公务员招录手册，招聘条件经常是“某某大学某某专业，年龄xx的优先”，就差指名道姓的说“我们就要招聘某某”。为什么会这样？因为在上报招录计划的时候，就有人已经预订了这些职位。“今年xxx的公子毕业了，要来咱们这。”人事部门的都很熟悉这句话。因此，农民工的子女、下岗职工的子女、农民的子女，基本上就没有什么机会了。
第二关，能不能升官的问题。现在的公务员队伍较之前些年已经有了很大的改善，既有学历又有能力的人不在少数，但是社会关系这种资源就不是每个人通过自身的努力就能得到和丰富的了。的确，竞聘是公开的，但是，你会发现单位里面总有一些长期竞聘但是始终没有上岗的同事。现在能走上领导岗位，仅仅具备本单位内部的关系和后台已经不算具有竞争力了，比如，工商局的副局长的老丈人是卫生局长、环保局的副局长是建委主任的小舅子等等。这些都不能用简单的裙带关系来概括，而是经过20多年的改革中不断的博弈形成一些相对稳定的利益集团。当然，这时从一个层面的关系来说，在上级政府里有后台的就不再赘言了。
第三关，能不能发财的问题。有人说当了官就能发财，这里也要分开讨论。一是能不能得到“肥差”，任何一个单位都有相对好的部门和不好的部门，有关系有路子，你才能上有油水的岗，否则就只能指着工资条上的薪水吃饭，即使当了领导也是个吃苦受累的差事。二是敢不敢发财，即使真的机会好，靠自己的努力升了职，能够支配一些钱和物的时候，你没有后台没有人罩着，你敢往自己兜里揣吗？这时候，就要想起那句话“莫伸手，伸手必被捉”，因为有好多人都盯着你的职位，他们还有好多亲友非常迫切的希望走上你占据的“领导岗位”，你可能随时变成替罪羊和“反面典型”。三是辞职后下海能不能发财，记住这句话“人走茶凉”，你在这个岗位、掌握这个权力的时候，有些人对你的态度和你辞职后不再这个位置上的态度是截然不同的，因为你已经丧失了他们利用的价值。
综上所述，我们建议具备以下条件的朋友继续考虑走公务员之路：
1、你的亲友在你要进入的政府部门具有一定的影响力。
2、你的亲友在你要进入的政府部门将持续具有一定的影响力。
3、经过自己的努力，你至少可以继承你的亲友在这些部门的影响力。
具备了这三条，公务员之路至少是顺利的，机会也是已经准备好了的。
不具备这三条的朋友，我们建议踏踏实实找一份工作，踏踏实实的干好这份工作，同考取公务员几年后再辞职相比，至少会具有以下优势：
1、这几年获得的工作经验。
2、这几年对这个行业领域的熟悉、掌握的客户资源。
3、这几年的社会保险。（工龄从缴纳社会保险开始计算，公务员辞职后的社会保险要从零开始缴纳）
希望那些对自己的公务员之路抱着无比巨大希望的朋友们慎重的做出自己的选择，应该充分认识到目前的公务员热并不是公务员岗位本身所能带来的吸引力，而是整个社会创造财富能力的倒退而造成就业者对风险的规避，同时这种风险的回避也是需要付出代价的。
现在再好好想想，升官和发财还有自己的份吗？
有人说，当了公务员就可以升官，就可以发财。但是，目前的现实是各种权力在被垄断和继承的情况下，能实现每个公务员的这种“梦想”吗？我们可以从三个方面来看一下：
第一关，能不能进公务员队伍。这是一个前提，但是很多人的“梦想”在第一关就折了下来。如果没有一个有实权的、关系密切的人给你运作，好部门是进不去的。看看往年的公务员招录手册，招聘条件经常是“某某大学某某专业，年龄xx的优先”，就差指名道姓的说“我们就要招聘某某”。为什么会这样？因为在上报招录计划的时候，就有人已经预订了这些职位。“今年xxx的公子毕业了，要来咱们这。”人事部门的都很熟悉这句话。因此，农民工的子女、下岗职工的子女、农民的子女，基本上就没有什么机会了。
第二关，能不能升官的问题。现在的公务员队伍较之前些年已经有了很大的改善，既有学历又有能力的人不在少数，但是社会关系这种资源就不是每个人通过自身的努力就能得到和丰富的了。的确，竞聘是公开的，但是，你会发现单位里面总有一些长期竞聘但是始终没有上岗的同事。现在能走上领导岗位，仅仅具备本单位内部的关系和后台已经不算具有竞争力了，比如，工商局的副局长的老丈人是卫生局长、环保局的副局长是建委主任的小舅子等等。这些都不能用简单的裙带关系来概括，而是经过20多年的改革中不断的博弈形成一些相对稳定的利益集团。当然，这时从一个层面的关系来说，在上级政府里有后台的就不再赘言了。
第三关，能不能发财的问题。有人说当了官就能发财，这里也要分开讨论。一是能不能得到“肥差”，任何一个单位都有相对好的部门和不好的部门，有关系有路子，你才能上有油水的岗，否则就只能指着工资条上的薪水吃饭，即使当了领导也是个吃苦受累的差事。二是敢不敢发财，即使真的机会好，靠自己的努力升了职，能够支配一些钱和物的时候，你没有后台没有人罩着，你敢往自己兜里揣吗？这时候，就要想起那句话“莫伸手，伸手必被捉”，因为有好多人都盯着你的职位，他们还有好多亲友非常迫切的希望走上你占据的“领导岗位”，你可能随时变成替罪羊和“反面典型”。三是辞职后下海能不能发财，记住这句话“人走茶凉”，你在这个岗位、掌握这个权力的时候，有些人对你的态度和你辞职后不再这个位置上的态度是截然不同的，因为你已经丧失了他们利用的价值。
综上所述，我们建议具备以下条件的朋友继续考虑走公务员之路：
1、你的亲友在你要进入的政府部门具有一定的影响力。
2、你的亲友在你要进入的政府部门将持续具有一定的影响力。
3、经过自己的努力，你至少可以继承你的亲友在这些部门的影响力。
具备了这三条，公务员之路至少是顺利的，机会也是已经准备好了的。
不具备这三条的朋友，我们建议踏踏实实找一份工作，踏踏实实的干好这份工作，同考取公务员几年后再辞职相比，至少会具有以下优势：
1、这几年获得的工作经验。
2、这几年对这个行业领域的熟悉、掌握的客户资源。
3、这几年的社会保险。（工龄从缴纳社会保险开始计算，公务员辞职后的社会保险要从零开始缴纳）
希望那些对自己的公务员之路抱着无比巨大希望的朋友们慎重的做出自己的选择，应该充分认识到目前的公务员热并不是公务员岗位本身所能带来的吸引力，而是整个社会创造财富能力的倒退而造成就业者对风险的规避，同时这种风险的回避也是需要付出代价的。
现在再好好想想，升官和发财还有自己的份吗？
